起業支援 / 9.3
ハイアールの「人単合一」、社員を起業家に変える組織モデルとは？ | JBpress Innovation Review powered by JBpress
環境の激変に対応できず、競争力を失っていく企業は少なくない。その原因は多くの場合、組織文化やマネジメントスタイルに根ざしている。ビジネスモデル論が専門の今枝昌宏氏による『競争力を高める5つの組織改革』（中央経済社）から一部を抜粋。事業転換と並行して大胆な組織改革を行い成功を遂げた企業の事例とともに、閉塞感を打破する組織の在り方について解説する。従業員一人一人を「起業家」として市場と直結させる――。ハイアールが実践する「人単合一」はどのような組織モデルなのか。
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